Port du masque obligatoire: quelles sont les exceptions pour les entreprises?

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    Le gouvernement a publié lundi la liste des situations permettant des exceptions au port du masque obligatoire dans les entreprises, qui entre en vigueur ce mardi.

    Serez-vous obligé de porter un masque au travail
     ? Si l’obligation de porter un masque entre bien en vigueur ce mardi, le gouvernement a publié lundi les exceptions qui pourraient permettre à certains de s’en passer. « Les adaptations sont relativement limitées », indique Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé de la Santé au travail.

    . En atelier, lorsque le salarié est amené à faire « des efforts physiques intenses », seulement si l’espace est bien ventilé et qu’il y a une « densité de personnes pas trop importante ». Il peut porter une visière à la place, selon le secrétariat d’Etat.

    . En open space, le salarié peut faire des « pauses » si plusieurs critères sont réunis, en fonction de la zone de circulation du virus (verte, orange, rouge), selon la version du protocole présentée aux partenaires sociaux.

    Les exceptions sont en effet liées aux zones dans lesquelles vous travaillez. Dans les zones vertes, à faible circulation, il faut une « bonne » ventilation/aération de la pièce, écrans de protection entre les postes de travail (en vitre ou plexiglas), mise à disposition de visières, présence d’une procédure de prévention et d’un référent Covid.

    Dans les zones oranges, à circulation modérée, deux critères supplémentaires s’ajoutent: locaux de grand volume et présence d’extraction d’air haute. Dans les zones rouge, s’ajoute un critère de densité: 4 m2 par personne. « Plus le virus circule, plus il faut des mesures de prévention importantes », a résumé Laurent Pietraszewski. Ces aménagements sans masque s’appuient sur un avis du HCSP rendu la semaine dernière au ministère du Travail.

    En milieu froid (-18 degrés), des discussions auront lieu cette semaine pour trouver les modes adéquats de prévention (distanciation, hygiène avant et après sortie de ces milieux). Les partenaires sociaux doivent faire remonter au ministère d’autres cas où le port du masque est impossible.

    Des dérogations sont possibles sur les plateaux de télévision, s’il y a une bonne ventilation, de grands volumes. Un décret a aussi été pris pour dispenser les chanteurs d’opéra. Le télétravail reste donc la « solution à privilégier » dans le protocole de déconfinement depuis le 24 juin. « A fortiori quand on est dans des zones où le virus circule beaucoup » car « ça permet d’être moins nombreux sur son lieu de travail, ça évite de prendre les transports en commun quand on est dans une grande métropole ». Les partenaires sociaux décideront le 11 septembre s’ils lancent une négociation nationale interprofessionnelle, ce que refuse le patronat mais souhaitent les syndicats.



    SOURCE: https://www.w24news.com

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